4月25日下午，中国音乐学院处级干部换届聘任动员部署会在国音堂音乐厅召开。会议由学院党委书记张雅君同志主持，院长王黎光、党委副书记吴武、纪委书记刘宇、副院长王峥以及全院教职工参加了大会。

会上，院长王黎光同志解读了《中国音乐学院2018年机构设置调整方案》。为了更好地适应学院第一次党员代表大会确定的“建设中国特色的世界一流高等音乐学院”目标的需要，根据京人社复[2009]78号文件及《北京市实施〈中国共产党普通高等学校基层组织工作条例〉的办法》规定，经2018年第2次党委全委会讨论决定，学校机构设置进行了调整，共设党政群团机构20个、教学机构11个、教辅机构5个。调整后，党委办公室、院长办公室合署办公，档案室、督查室挂靠；党委组织部、党委统战部合署办公，党校挂靠；党委宣传部（宣传新闻中心）、党委教师工作部合署办公；纪委办公室、监察处合署办公；党委研究生工作部（处）、机关党总支合署办公；党委学生工作部（处）、党委武装部合署办公；党委离退休工作部（处）、工会单独设置，撤销原工会与离退休工作办公室；成立教育教学中心，撤销原教务处（招生办公室）、艺术实践处、社科部，相关部门职能划归教育教学中心；成立学科建设办公室；成立人力资源中心，撤销原人事处；成立国际交流与港澳台事务中心，撤销原国际交流部（港澳台办公室）；成立财务管理中心，撤销原财务处；审计室更名为审计处（副处级）；成立教学服务中心，撤销原基建处、国有资产管理处，相关部门职能划归教学服务中心；撤销原音乐科技系，音乐科技系现有学科专业根据教学和培养人才需要并入相关教学科研单位；成立音乐师范教育中心，下设音乐教育系、继续教育学院；成立思想政治理论教学部。

纪委书记刘宇同志对严肃换届纪律提出了明确要求，重申了中纪委、中组部关于换届纪律“九个严禁、九个一律”的规定，以及《中国共产党纪律处分条例》关于干部换届的相关规定，希望全校教职工把纪律和规矩挺在前面，严守组织原则和换届纪律，以实际行动维护纪律的严肃性，确保健康有序推进处级干部换届聘任工作。要求自荐人员增强“四个意识”，严守换届纪律，如实填报档案材料与个人有关事项报告，严禁拉帮结派，严禁拉票贿选，严禁买官卖官，严禁干扰换届。领导干部要严格遵守换届纪律，不触碰底线；参与谈话人员要实事求是、客观公正地评价干部，严肃慎重地推荐干部；纪委要切实履行监督职责，对换届工作进行全程监督；工作人员要落实“凡提四必”。希望全体教职工监督党委、组织部门的选任工作，以实际行动维护纪律的严肃性，确保学校处级干部换届聘任风清气正、健康有序。

党委书记张雅君同志就处级干部聘任工作作动员部署，她指出干部换届工作是学院事业发展中的特别重大的一项工作，党委对本次换届工作高度重视，机构设置调整方案和干部换届聘任方案的起草历时三个月，经过反复研讨，最终由党委全委会审议通过，按照党委的部署和安排，学校新一轮的干部换届聘任工作今天正式启动。

张雅君书记代表学院党委充分肯定并感谢学校这届中层干部对学院事业发展做出的贡献。她指出从2015年至今这三年时间里，这届中层干部在市委和学校党委的坚强领导下，锐意进取、团结奋斗，学院呈现了许多崭新的局面，中国乐派的建设、全球音乐教育联盟的建立、学科建设的进一步加强、人才培养质量的提升，尤其是“一流学科”建设的获批等，中国音乐学院的社会影响力提升到了新的高度。党的十九大以来，学院党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以学院第一次党代会为契机，推进基层组织建设，内聚力量、外树影响，学院声誉和社会影响力得到了前所未有的提升。

张雅君书记强调，本次干部换届正处在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的开局之年，也是落实学院第一次党代会任务、向“建设中国特色的世界一流高等音乐学府”目标迈进、加快推进“双一流”建设、努力实现办学目标的起步之年，对未来的办学，市委市政府寄予了殷切的期望，这些都需要高素质的干部队伍做有力的支撑，选好干部、配好班子至关重要。全体教职工要充分认识这次处级干部换届聘任工作的重要意义，把思想和认识统一到党委的部署要求上来，同心协力圆满完成聘任的各项任务。

张雅君书记解读了处级干部换届聘任工作的实施方案，对干部换届聘任工作的指导思想、政策依据、工作原则、组织领导、任职条件和资格、选拔方式、相关政策、职数设置、主要步骤进行了说明，对干部换届聘任工作进行了整体部署。

最后，张雅君书记对此次处级干部换届聘任工作提出了四点要求。一要提高认识，积极参与。各单位各部门要高度重视，服从大局；全体教职工要从学校事业长远发展的大局出发，本着对事业负责的态度，积极参与聘任工作。二要严明纪律，努力营造风清气正的换届氛围。要严格执行“九个严禁、九个一律”的要求，实事求是地反映干部情况；工作人员要严格遵守组织纪律，做到公道正派。三是要正确对待，做到“思想不乱，人心不散，工作不断”，稳步推进学院各项工作。每位干部都要调整好心态，自觉摆正位置，以学院工作的大局为重，正确对待进退留转，同时忠于职守，交接时间以党委通知为准，坚守岗位。四是要以高度负责的态度，做好深入细致的思想工作，稳妥有序推进干部换届工作。换届工作关注度高，各级党组织要加强正面引导，使换届的过程成为凝聚人心、振奋精神的过程，更好的推动学院“双一流”建设。张书记对因年龄原因即将退出领导岗位的干部表示衷心感谢，希望这些干部能继续发挥作用，用满腔热情关心和支持新班子工作，做好薪火传承，为学院事业发展做出贡献。希望全体教职工认真学习有关文件精神，珍惜为学院事业发展做贡献的机会，以积极平和的心态参与聘任工作，努力为建设中国特色的世界一流高等音乐学府做出自己的贡献。