人事处

高等教育的发展，高水平、高素质的教师队伍是关键，而良好的师德又是关键的关键，是高水平、高素质的教师队伍的坚强基石。在中国音乐学院的发展过程中，如何坚持“育人为本”“德育为先”“全员育人”，培养出高素质的音乐专门人才，是学院的根本任务，而在这一过程中，教师师德建设越来越重要，越来越引起党委的重视。特别是2003年12月我院新一届领导班子上任后，提出了“解放思想，抓住机遇，团结奋斗，加快发展，实现中国音乐学院的新跨越”的工作总体目标后，学院的师资队伍建设得到高度重视，教师的师德问题也提到重要的议程。

一、启动师德建设工程

2004年学院迎接40年校庆，以此为契机，按照学院党委的工作部署，围绕“总结经验，展示成就，外树形象，内聚人心，对外开放，加快发展”的主题，党委召开了师德建设启动大会，讨论下发了《中国音乐学院关于进一步加强师德建设工作的意见》，党委书记做了题为《加强师德建设，提高教育教学水平》的动员报告，正式启动了中国音乐学院“以校为荣，为校争荣”师德建设工程，在师生员工中大力倡导“爱校爱教，敬业敬教”的精神，大力弘扬团结协作、敬业奉献的精神。

二、推动师德建设的系列活动

中国音乐学院师德建设工作还处于起步阶段，在党委的高度重视下，近两年做了一些工作，也初步形成了党委领导下，人事处、教务处、党委宣传部、工会分工负责的工作机制，有效地推动了学院的师德建设工作。

（一）2004年，学院党委下发了《中国音乐学院2004年师德建设活动方案》，提出并设计安排了落实“工作意见”的各项活动，并贯穿在年度始终。举办了系列师德报告会，组织了师德建设青年教师与老教师座谈讨论会；策划组织了“我爱我师，我心目中的优秀教师”评选活动；在2004年教师节精心策划组织了隆重的“风雨同舟”教师节庆典活动。表彰了学生评选出的10名“我心目中的优秀教师”，表彰了一批建校、复校就在教学岗位的老教师, 大力宣传了师德楷模，创造了尊师爱教的良好氛围，为学校进一步开展师德建设工程奠定了精神基础和舆论氛围。

（二）以“申博”和“保持共产党员先进性教育活动”为契机，积极开展师德建设活动。

1、近几年来是中国音乐学院发展的一个十分重要的阶段，为加快中国音乐学院的发展，迫切需要各级党组织和全体党员努力践行“三个代表”重要思想，永葆共产党员先进性，团结和带领广大师生员工，夯实办学基础，提升教学科研水平，提高教育教学质量，努力争创一流的工作业绩。2005年院的重点工作是申请博士权授予单位，进行学院的“二期工程建设”，积极准备迎接教育部本科教学评估。

2、围绕中心工作，学院党委抓住师德建设工作不放松，上半年，借助准备“保持共产党员先进性教育活动”开展问卷调查之际，同时开展了师德情况调查，在调查的基础上，党委提出：一要坚持不懈地开展师德师风建设，二要积极推进和谐校园建设。

这两方面也是保持共产党员先进性教育活动要解决的重点问题。为此，学院保持共产党员先进性领导小组在工作的部署上，在对党员教育活动的要求上，特别强调教师党员加强师德师风建设，严谨治学、以德治教；教职工党员加强工作作风建设，创新服务理念、改变服务态度、提高服务水平；学生党员加强学风建设，报效祖国、锻炼成才、诚信做人。

各党支部按照学院党委的要求，开展了形式多样的学习讨论及社会实践活动，与此同时，在开展活动期间的第二阶段，党委号召各党支部开展以“爱校和师德建设”为主题的主题党日活动。发挥党员的先锋模范作用，在教师党员中开展以“为人师表从我做起”为主题的党日活动；在教职工党员中开展以“服务师生从我做起”为主题的党日活动；在学生党员中开展以“服务师生从我做起”为主题的党日活动，全体党员响应党委的号召和教职工代表的倡议，在百望山下革命英烈展览馆前发起了“为人师表从我做起”的倡议签名。在活动中，党员们思想得到升华，感情得到凝聚，大家言谈话语之间充满了对学院发展的关心和对学院荣誉的热爱。大家一致认为，要发扬团队精神，再塑学风、教风，有信心做好每一项工作，促进中国音乐学院的发展。 

针对中国音乐学院的实际情况，学院党委高度重视和谐校园建设。在保持共产党员先进性教育活动期间，党委书记特别精心准备并讲授了《在构建和谐校园的环境中充分发挥基层党组织和党员的作用》的党课辅导，使大家深受鼓舞，在全体党员中产生了共鸣，她提出“四个结合”，要把党员先进性教育活动与编制学校“十一五”规划相结合；要把党员先进性教育活动与启动迎接本科教学评估工作相结合；要把党员先进性教育活动与加强和改进大学生的思想政治工作相结合；要把党员先进性教育活动与构建和谐校园相结合。“六促进”，坚持以科学发展促进校园和谐；坚持以发扬民主促进校园和谐；坚持以法治校促进校园和谐；坚持以团结促进校园和谐；坚持以作好群众工作促进校园和谐；坚持以改革创新促进校园和谐，有效地拓展了我院先进性教育活动的内容，使先进性教育的“先进性”更为突出明确，不仅指明了以先进性教育为动力的努力方向，而且把先进性有机的融入到了学院建设发展的目标上，得到了全体党员的响应，也得到了全体教职工、广大学生的响应。

 （三）加强师资队伍建设，建立教师队伍管理的长效机制

2004年,学院修订了“教师考核办法”，进一步明确了教师考核的要求，加大了教师的考核力度。下一步，结合十·一五规划的制定，学院将在师资队伍建设、中青年教师培养方面进行规划，特别是要出台《中国音乐学院师德建设的意见》和《中国音乐学院师德规范》，还将在教师聘任制改革中加大教师聘任、考核、管理的力度，在制度上保证师德建设落实到实处。学院特别重视青年教职工的师德建设，通过“人才强教”计划实施的契机，开展社会支教活动、教学基本功展示、拓展素质训练等系列活动，旨在提高青年教职工的理教能力和为师的综合素质。

三、师德建设展望

2005年，学院召开了全校“关于加强和改进首都大学生思想政治教育工作”会议，对下一步加强师德建设提出了具体意见和措施。

师德建设是一个系统工程，需要全体教职工长期不懈的努力。学校重视抓师德建设，要大力提倡师德建设从我做起，师德建设从基层单位做起，形成人人重师德，人人讲师德的舆论导向和良好氛围，大家团结一致，共同营造学院发展的良好环境，才能培养出更多更好的人才，推进中国音乐学院的发展。